Journée internationale des droits des femmes 2026 : les Talks de Blamo’o mettent en lumière l’impact des femmes dans la finance

Une rencontre dédiée au leadership féminin et à l’égalité professionnelle

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le magazine Blamo’o a organisé, le samedi 7 mars 2026, une édition spéciale de ses Talks Blamo’o à l’Espace Yemad.

Placée sous le thème « Au-delà de l’égalité, l’impact des femmes dans la finance », cette rencontre a réuni plusieurs personnalités du monde professionnel, des entrepreneurs, des partenaires et des journalistes autour des enjeux liés au leadership féminin et à la place des femmes dans les secteurs stratégiques de l’économie.

L’événement avait pour invitée principale Massetou Traoré, venue partager son expérience et sa vision du rôle des femmes dans le secteur financier.

Dix ans d’engagement pour le leadership féminin

Dans son discours d’ouverture, Mme Marie-Thérèse Boua N’Guessan, Directrice de Publication de BLAMO’O, a informé que l’année 2026 marque les dix ans d’existence de l’initiative, lancée en 2016 avec l’ambition de créer un espace de rencontres et de partage pour les femmes engagées dans le monde professionnel.

« L’idée était simple : créer un cadre où les femmes peuvent se rencontrer, se renforcer et avancer ensemble », a-t-elle expliqué devant les participants.

Au fil des années, Blamo’o s’est progressivement structuré autour de plusieurs initiatives visant à valoriser les parcours féminins et promouvoir l’égalité professionnelle. Parmi elles figurent notamment le magazine Blamo’o, consacré aux histoires inspirantes de femmes leaders, les After Work Blamo’o destinés à fédérer une communauté de femmes engagées, ainsi que les Talks Blamo’o, conçus comme des espaces de réflexion sur le leadership et la performance au féminin.

Des initiatives pour encourager l’égalité dans les entreprises

Au-delà des échanges et des rencontres, le réseau a également lancé des initiatives concrètes pour encourager les entreprises à s’engager en faveur de l’égalité professionnelle.

C’est dans cette dynamique qu’a été créé le label Blamo’o, une certification destinée à promouvoir l’équité de genre dans les organisations. Certaines entreprises se sont déjà engagées dans cette démarche, à l’image de Bank of Africa, qui a obtenu une certification de quatre étoiles.

Le réseau a par ailleurs mis en place l’ONG BlamoCare, qui porte plusieurs projets structurants, dont un club d’investissement féminin visant à soutenir des projets à fort impact économique et social.

À moyen terme, l’objectif est de mettre en place un fonds d’investissement porté par des femmes, destiné à accompagner des initiatives entrepreneuriales et à renforcer l’autonomisation économique féminine.

Mentorat et solidarité au cœur du réseau

Parmi les initiatives récentes figure également le Cercle des mentors, un programme de mentorat qui permet à des femmes expérimentées d’accompagner des entrepreneures dans le développement de leurs projets.

Le réseau a également lancé un Cercle de solidarité, destiné à renforcer l’entraide et la cohésion entre les membres de la communauté Blamo’o.

Ces différentes actions témoignent de la volonté du réseau de construire un environnement professionnel basé sur la solidarité, l’équité et la bienveillance.

Une reconnaissance nationale pour l’initiative

Le travail accompli par Blamo’o a été salué au niveau national. En 2024, l’initiative a reçu le Prix national d’excellence pour la valorisation des compétences féminines, une distinction qui récompense les actions menées en faveur de la promotion du leadership féminin.

Par ailleurs, la fondatrice du réseau a été élevée en 2025 au grade de chevalier dans l’Ordre du Mérite de la Femme et de la Famille, une reconnaissance qu’elle a dédiée à l’ensemble de la communauté Blamo’o.

Mettre en lumière l’impact des femmes dans la finance

Pour cette édition spéciale des Talks Blamo’o, l’accent a été mis sur la place des femmes dans la finance et leur contribution au développement économique.

La présence de Massetou Traoré a permis d’ouvrir le débat sur les défis et opportunités liés au leadership féminin dans le secteur financier.

Selon les organisateurs, les dix premières années du réseau ont permis de poser les bases d’une communauté engagée, tandis que les dix prochaines seront consacrées à l’influence, à l’investissement et à la transformation économique portée par les femmes.

À travers cette initiative, Blamo’o entend continuer à encourager la participation active des femmes dans les secteurs clés de l’économie, tout en contribuant à bâtir un leadership féminin capable d’impacter durablement le développement des entreprises et des sociétés africaines.

Tadina Christina