Gouvernance inclusive en Afrique de l’Ouest : la BIDC se positionne en pionnière

La Banque d’Investissement et de Développement (BIDC) de la CEDEAO franchit une étape majeure dans sa stratégie de gouvernance inclusive, avec l’ambition de décrocher la certification OR du Sceau d’Égalité des Genres d’ici le premier semestre 2027.

Une réunion de coordination et d’évaluation s’est tenue mercredi 17 décembre à Lomé, sous l’égide du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et du Centre de la CEDEAO pour le Développement du Genre (CCDG), afin de faire le point sur la mise en œuvre du GES-PI (Sceau de l’égalité de genre pour les institutions publiques) au sein de l’organisation sous-régionale.

Présidée par Damtien Tchintchibidja, Vice-Présidente de la Commission de la CEDEAO, la rencontre a réuni Georges Donkor, Président de la BIDC, Binta Sanneh, Représentante Résidente du PNUD au Togo, et Emily Grey, représentante résidente de la CEDEAO.

« Cette réunion marque un tournant stratégique, plaçant la BIDC à l’avant-garde des institutions financières africaines engagées dans la gouvernance inclusive », a déclaré Mme Tchintchibidja. Elle a souligné que l’intégration officielle du GES-PI dans les structures internes de la BIDC constituait une étape décisive vers l’égalité des genres.

Pour sa part, Georges Donkor a réaffirmé l’engagement de la BIDC à faire de l’égalité des genres une réalité tangible. Parmi les mesures phares : la création d’un Comité GES-PI et la réalisation d’une auto-évaluation de référence, base de l’élaboration d’un plan d’action institutionnel 2026-2027.

Le GES-PI, initiative mondiale du PNUD, accompagne les institutions publiques dans l’intégration des principes d’égalité des genres au cœur de leur culture, de leur architecture et de leurs politiques, afin d’accroître l’impact sur la vie des femmes et promouvoir leur autonomisation.

Lancée avec succès à la Commission de la CEDEAO le 9 septembre 2024, cette initiative se déploie progressivement dans l’ensemble des départements et institutions spécialisées, avec pour objectif de renforcer l’exemplarité et l’inclusion au sein de l’ensemble des structures sous-régionales.

I.inter