Massetou Traoré aux Talks de Blamo’o spécial JIF 2026: Quand le leadership féminin transforme la finance en Côte d’Ivoire

Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes 2026, l’espace Yemad, dans la Riviera à Cocody, a accueilli une rencontre inspirante placée sous le thème « Au-delà de l’égalité : l’impact des femmes dans la finance ». Organisés par le magazine Blamo’o, ces Talks ont rassemblé des professionnelles, des entrepreneures et des passionnés d’économie autour d’une figure emblématique : Mme Massetou Traoré, directrice générale adjointe de NSIA Banque Côte d’Ivoire.

Animée par la journaliste Mariam Coulibaly, la session a permis de découvrir un parcours exceptionnel et de mesurer l’influence réelle des femmes dans le secteur bancaire et financier, longtemps dominé par les hommes.

Une carrière façonnée par l’audace et la résilience

Mme Traoré compte plus de 17 années d’expérience internationale, avec des passages remarqués dans des groupes comme Citibank et Ecobank, en Afrique et en Europe. Son parcours témoigne d’une volonté constante de relever des défis et de transformer son environnement.

« La finance, c’est simple : on collecte l’argent, on le prête à ceux qui en ont besoin et on accompagne avec des services pour faciliter l’accès et la liquidité », explique-t-elle, désacralisant un métier souvent perçu comme élitiste et inaccessible.

Son aventure professionnelle commence à 19 ans, lorsqu’un stage chez Citibank lui ouvre les portes d’un univers jusqu’alors dominé par des hommes expérimentés. Face à ses débuts intimidants, elle ose franchir le pas : « Il faut oser et s’imposer par son travail. J’ai eu la chance d’être accompagnée par ma DRH, qui m’a confié des responsabilités dès le départ ».

Cette audace lui permettra de gravir rapidement les échelons, malgré les obstacles classiques rencontrés par les femmes dans la finance.

Briser le plafond de verre : l’expérience de Mme Traoré

Lors des échanges, la question du plafond de verre dans le secteur bancaire a été abordée sans détour. « C’est vraiment triste de le dire, mais oui, il existe un plafond de verre », affirme Mme Traoré. Elle souligne que si environ 40 % des effectifs bancaires sont féminins, ces dernières se retrouvent majoritairement aux postes opérationnels ou commerciaux, rarement aux instances dirigeantes.

Pour elle, la clé du succès réside dans la persévérance, l’humilité et la capacité à démontrer son expertise dès les premiers mois dans un nouveau poste. Ses expériences à l’international, notamment à Paris, où elle dirigeait un desk de commerce international, ont consolidé son leadership et sa vision stratégique.

« Ce n’était pas facile de partir avec mes deux enfants et de laisser mon mari à Abidjan. Mais le soutien familial et la confiance de mes mentors m’ont permis de relever le défi », confie-t-elle. Une leçon de résilience et de détermination qui inspire toutes les femmes présentes.

Impact et transformation : les femmes au cœur de l’économie

Depuis son arrivée chez NSIA Banque en janvier 2024, Mme Traoré s’est attachée à stabiliser la liquidité de la banque, lever des fonds internationaux et renforcer la gouvernance de l’institution. Elle a également participé à la création d’une direction PME, scindée par secteurs et zones géographiques, et à la spécialisation des services pour les grandes entreprises.

« Les femmes ont leur pierre à apporter à l’édifice de la gouvernance. Leur implication est essentielle pour structurer les entreprises, stimuler la performance et accompagner le développement économique », insiste-t-elle.

Mme Traoré considère que l’impact réel des femmes dans la finance ne se limite pas à leur présence dans les conseils d’administration, mais se mesure aussi à la valeur ajoutée qu’elles apportent au tissu économique, en particulier aux PME, moteurs de l’emploi et de l’innovation en Afrique.

Citations marquantes et conseils pour la nouvelle génération

Tout au long du panel, Mme Traoré a livré plusieurs phrases inspirantes qui ont marqué l’audience :

« Il faut oser, se tromper, apprendre et ne jamais abandonner devant les obstacles. »
« Leadership féminin et gouvernance solide sont indissociables pour créer un impact durable. »
« Chaque opportunité est un challenge. La clé est de montrer ce dont vous êtes capable, avec humilité et persévérance. »

Ces leçons illustrent comment la détermination, la confiance en soi et le mentorat peuvent permettre aux femmes de transformer leur carrière et de contribuer significativement au développement économique.

Les Talks Blamo’o : dix ans de leadership et de transmission

Depuis 2016, Blamo’o œuvre pour créer des espaces d’échanges, de mentorat et de valorisation des femmes. Les Talks Blamo’o ont ainsi permis à des centaines de femmes de partager leurs expériences, d’inspirer et d’être inspirées. Evelyne Yapo, directrice générale de l’ENA et guest speaker régulière, rappelle que la prochaine décennie sera celle de l’influence, de l’investissement et de la transformation, confirmant l’ambition du réseau : faire de l’égalité professionnelle une réalité concrète dans tous les secteurs.

Une journée pour inspirer et mobiliser

Le panel avec Mme Massetou Traoré a montré que le leadership féminin est stratégique, qu’il peut générer de la performance et de la croissance durable. Pour la Côte d’Ivoire et l’Afrique, ces exemples concrets renforcent l’idée que les femmes sont des actrices majeures de la transformation économique, capables de conjuguer ambition professionnelle, impact social et innovation.

À l’issue de la rencontre, participants et partenaires ont salué l’authenticité et la force du message de Mme Traoré : la finance n’est pas seulement un métier, c’est un levier pour le leadership et le développement durable.

Tadina Christina