Burkina Faso : le nouveau Code du travail plus modernisé entre en scène

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Le Conseil des ministres du Burkina Faso, réuni le jeudi 27 novembre 2025, a adopté un nouveau Code du travail, présenté par le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale, Mathias Traoré. Ce texte réformateur vise à moderniser le cadre légal de l’emploi et à mieux protéger les travailleurs burkinabè face aux pratiques professionnelles abusives.

Parmi les mesures phares, le Contrat à durée déterminée (CDD) fait l’objet d’un encadrement renforcé : il ne pourra plus être renouvelé plus de deux fois, une disposition visant à sécuriser l’emploi et limiter les contrats précaires.

Le projet de loi revalorise également les indemnités en cas de licenciement abusif, passant de 18 à 24 mois de salaire, applicable à tous les salariés, qu’ils disposent ou non d’une protection particulière.

Concernant le travail temporaire, le texte instaure un principe d’équité salariale :

« À qualification égale, le salarié temporaire percevra la même rémunération que le salarié permanent occupant le même poste »,
a précisé le ministre Traoré, affirmant la volonté de garantir une rémunération juste et transparente.

Le Code interdit par ailleurs toute mise à disposition de personnel par une personne ayant des liens directs ou indirects avec l’entreprise utilisatrice, afin de prévenir les conflits d’intérêts.

Pour les travailleurs étrangers non-résidents, l’embauche est désormais soumise à une autorisation préalable d’un service public d’emploi et à la détention obligatoire d’un permis de travail valide, garantissant le respect de la législation nationale.

Le volet judiciaire a également été renforcé : le seuil d’appel passe de 200 000 FCFA à 1 million de FCFA, et le Conseil arbitral est tenu de rendre sa décision dans un délai de trois mois, accélérant ainsi le traitement des litiges.

Ce nouveau Code du travail traduit une ambition claire du Burkina Faso : protéger ses travailleurs, sécuriser les emplois et moderniser le système juridique du travail, tout en alignant le pays sur les standards internationaux en matière d’emploi et de droits sociaux.

I.Inter